То, что муниципальные служащие при поступлении на работу обязаны сообщать о своем материальном положении всем известно, законодательство того требует. А если в личном деле пусто, то за это наказывают ответственных за сбор «персональных данных».

500-рублевый штраф для главного специалиста-эксперта отдела организационной работы администрации Шемуршинского района, наверное, сумма не разорительная. И если она обжаловала решение мирового судьи, то, скорее всего, по причине беспокойства за будущее, если за каждого «забывчивого» служащего по 500, то можно и по миру пойти.

А попало ей за то, что при прокурорской проверке в личном деле первого заместителя администрации района не оказалось сведений о матположении ни его самого, ни супруги. Отсутствовали таковые и в личном деле ведущего специалиста-эксперта отдела экономики. В кассационной инстанции оштрафованная дама говорила, что в ее компетенцию, как главного специалиста-эксперта отдела оргработы, не входит сдача персональных данных (сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера). Всех служащих упредила, чтобы представили оговоренные законом сведения.

Но если они этого не сделали, как она может их принудить, такими правовыми полномочиями не наделена. Разве что может доложить своей непосредственной начальнице о непослушных коллегах, что и сделала. Однако райсуд в своей невиновности не убедила. Тот внимательно изучил должностную инструкцию специалиста-эксперта орготдела и пришел к выводу, что именно она ведет кадровую работу и в ответе за сбор, обработку и безопасность персональных данных. Хотя, с другой стороны, этому специалисту чисто по-человечески можно и посочувствовать. По сути, закон вынуждает подчиненную ходить за первым замом по пятам и требовать у него «персоналку». Вряд ли найдется такой рисковый муниципальный служащий…