В целях повышения престижа муниципальной службы в Чувашской Республике, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы, ежегодно проводится республиканский конкурс «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике».

19 июня 2018 года состоялось заседание организационного комитета по организации и проведению конкурса, на котором определены его номинации.

В 2018 году конкурс проводится по следующим номинациям:

1. Лучший муниципальный служащий муниципального района (городского округа).

2. Лучший муниципальный служащий городского (сельского) поселения.

К участию в конкурсе допускаются муниципальные служащие, признанные лучшими муниципальными служащими муниципальных районов и городских округов, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.

Документы на участие в конкурсе принимаются по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, 5-й этаж, каб. 8, с 08:00 до 17:00 с 20 июня по 1 октября 2018 года включительно. 

Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя оргкомитета;

2) заполненную и подписанную анкету;

3) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;

4) копию утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенную по месту службы;

5) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного администрацией муниципального района (городского округа);

6) рекомендацию, подписанную представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего, с изложением основных достижений муниципального служащего на имя председателя оргкомитета, в которой необходимо отразить следующую информацию:

- профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки,  способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям, аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;

- личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);

- потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);

отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.