Федеральным законом от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающие с 1 марта 2025 года возможность оплаты труда наставников.

Закон был принят по инициативе большой группы сенаторов и депутатов. Как объяснили разработчики документа, новации предложены в целях закрепления гарантий работникам, выполняющим функции наставника, и направлены на популяризацию наставничества в различных отраслях.

В целом закон прописывает особенности трудовых отношений работников-наставников. В частности, наставничество является добровольным: только с письменного согласия работника; также у работника есть право отказаться от осуществления им наставничества.

Особенности работы по наставничеству - ее содержание, сроки и форма выполнения - должны быть прописаны в трудовом договоре сотрудника или дополнительном соглашении к нему. Таким образом, все будет четко регламентировано: что должен делать наставник, чего делать не должен и главное - прибавка к зарплате за наставничество.

Предполагается, что размеры выплат за наставничество в государственных и муниципальных компаниях будут определяться федеральными или региональными нормативными правовыми актами, а в иных организациях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом местные власти смогут доплачивать наставникам из своих бюджетов.

Источник: «Российская газета», 11.11.2024, https://rg.ru/2024/11/11/pribaviat-za-nauku.html