Минтрудом России разработан проект Указа Президента России, предусматривающий внесение изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента России от 1 февраля 2005 г. № 110.

В частности, проектом предлагается расширить перечень целей аттестации гражданских служащих – наряду с подтверждением соответствия гражданского служащего замещаемой должности аттестация будет преследовать такие цели, как:

- оценка профессионализма и компетентности гражданского служащего с учетом должностного положения;

- стимулирование гражданских служащих к должностному росту и профессиональному развитию.

Кроме того, планируется установить возможность проведения внеочередной аттестации по инициативе представителя нанимателя в случае неудовлетворительных результатов ежегодной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также принятия решения о возможности назначения гражданского служащего на равнозначную или вышестоящую вакантную должность или включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста. При этом гражданскому служащему могут предоставить право обращаться к представителю нанимателя с предложением о проведении в отношении него внеочередной аттестации для назначения на равнозначную или вышестоящую вакантную должность или включения в кадровый резерв.

Одновременно предусматривается возможность проведения ежегодной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в межаттестационный период. Речь идет об оценке результатов исполнения гражданским служащим должностных обязанностей и соблюдения должностного регламента, достаточности знаний и умений гражданского служащего для исполнения должностных обязанностей. Предполагается, что результаты ежегодной оценки будут отражаться в отзыве непосредственного руководителя, в котором может быть сделан вывод о необходимости проведения внеочередной аттестации. Отзыв будет поступать в кадровую службу для использования при проведении аттестации.

В числе планируемых нововведений также – утверждение Правительством РФ единой методики проведения аттестации и ежегодной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих РФ.